Systemische Produktentwicklung

Erfolgreiche Produktentwicklung hängt von einer ganzen Reihe von Faktoren ab. Das Zusammenspiel dieser Faktoren macht die Produktentwicklung häufig komplex.

Im Umgang mit komplexen Systemen benötigen Sie immer die Fähigkeit zur Anpassung.
Das Kernprinzip ist also der Wille und die Anstrengung zum kontinuierliche Lernen und Verbessern. Dies gilt für alle Aspekte des Systems und damit natürlich auch für das Produkt an sich.

Produktentwicklung ist in unserer digitalen Zeit fast immer komplex

Wir müssen das gesamte System betrachten, damit eine Veränderung nachhaltig verankert wird.

Die meisten aktuell bekannten (und gehypten) Ansätze betrachten nur Teilbereiche. Den richtigen „Boost“ erfahren die neuen Vorgehensweisen erst, wenn man alle Aspekte betrachtet. Wir wenden systemische Denkweisen an und nutzen Prinzipien, Methoden und Werkzeuge aus Lean, Agile, New Work, modern Leadership, Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Disciplined Agile und weiteren etablierten Ansätzen.

Betrachte Produktentwicklung als System

Wir betrachten alle Faktoren, die Einfluss haben und betrachten die Wechselwirkungen zwischen diesen.

  • Kontinuierliches Liefern von Kundenwert
  • Berücksichtigen der Organisations-Strukturen: Abläufe, Umgebung, Interaktionen etc.
  • Umgang mit den beteiligten Menschen bzw. Teams

Kontinuierliches Lernen und Verbessern ist das Kernprinzip komplexer Produktentwicklung.

Wir unterstützen Ihre Organisation auf dem Weg zum kontinuierlichen Lernen und Verbessern. Voraussetzung ist nur der Wille dazu und die Bereitschaft, die Anstrengungen gemeinsam zu meistern.

Wir machen die aktuellen Zusammenhänge und Engpässe beim Verständnis des Produkt-Ziels, bei den Zusammenarbeitsprozessen und innerhalb der Teams sichtbar. Wir helfen, die neuen Vorgehensweisen aus der „iterativ-Falle“ zu wirklich inkrementeller, agiler Produktentwicklung zu führen. Daraus erarbeiten wir Verbesserungsmaßnahmen als Grundlage für den zu startenden Verbesserungsprozess. Damit liefern wir den Beteiligten (auch Stakeholder genannt) die Leitplanken und Orientierung, die neuen Prozesse und Denkweisen auch wirklich zu leben.